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サステナビリティ

サステナビリティ

当社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、都市計画関連業務を通じて気候変動や自然災害に対して
強靭で持続可能なまちづくりを考察し、グリーンインフラ、カーボンニュートラルといった長期的でグローバルな課題解決にも
取り組み、サステイナブルな社会の実現に貢献してまいります。

環境活動

エントランスの緑化を撮影

温暖化対策(CO2排出量の軽減)、ヒートアイランド対策等の環境問題改善に向けた取組みを行っています。屋上エントランスには幅1m×長さ15mの緑地空間を設置。電気や水の消費量軽減、省電力モードの徹底、室内エアコンの適切な温度設定、再生紙や両面コピーの使用など事業活動全般に渡り地道な努力を続けております。

エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
陸の豊かさも守ろう
日の光を浴びている植えられたゴーヤー
  1. 冷房は28℃、暖房は20℃に設定しよう
  2. 水道はこまめに止めよう
  3. アイドリングを止めよう
  4. エコ製品を選んで買おう
  5. 過剰包装を断ろう、マイバックを持参しよう
  6. 使用してない電気器具はコンセントから抜こう
  7. 休憩時間や未使用場所の照明は消灯しよう
  8. ゴミの分別を徹底しよう

また、本社屋上の一部に植栽を行い、屋上緑化の試みも実施しております。

環境活動

ゴミ拾いの様子

当社では本社周辺でのクリーン活動を実施しております。この活動は月1回程度、本社周辺の歩道や植樹帯の清掃、歩行空間の障害となる放置自転車の整理を実施しております。また新宿区の「ゴミゼロデー」にも参加し、高田馬場駅周辺でのクリーン活動にも参加しております。

住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
陸の豊かさも守ろう

仕事と子育ての両立支援「くるみん認定」

公園で遊ぶ家族

当社の「仕事と子育ての両立支援に対する取り組み」が認められ、令和5年8月28日付で厚生労働省東京労働局より「くるみん認定」を取得しました。

すべての人に健康と福祉を
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも 経済成長も
人や国の不平等をなくそう
平等と公正をすべての人に
くるみん認定

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、その計画に定めた目標に加え、10 の基準を満たした企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。
引き続き、全ての社員がいきいきと働き、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるようワークライフバランスの推進、子育て支援環境の向上により一層努力してまいります。

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